CV OPTIMUM
Santé au Travail : Prévention des risques psychosociaux et management de la qualité de vie au travail

Dynamique des organisations

Dynamique des organisations

En partenariat avec une consœur consultante

Vous êtes un entrepreneur ambitieux et humain ?

Vous pilotez votre entreprise, soucieux de vos responsabilités et conscient de ce que l’on exige de vous au quotidien ?

Vous devez faire face à des situations complexes, des changements permanents, des technologies nouvelles, des équipes à former, des contraintes administratives, des obligations de gestion ?

Votre entreprise grandit, nécessite une réorganisation ; vous vivez un moment charnière ; vous devez gérer des conflits en interne, des négociations avec vos clients et vos fournisseurs, … ?

Vous connaissez le coût physique et psychologique des départs de salariés, des arrêts maladie, de la perte des compétences-clés, des démissions, du désengagement… ?

Vous aimez les challenges et vous investissez dans votre entreprise tout en aspirant à une vie personnelle conciliée à votre vie professionnelle ?

ET

Vous voulez une entreprise florissante et épanouissante ?

Vous souhaitez une entreprise saine, où il y fait bon vivre et travailler ?

Vous attendez de vos collaborateurs qu’ils soient investis et passionnés,  qu’ils participent à des projets porteurs de sens et de profits ?

Vous rêvez d’une communication fluide et positive, de créativité sans cesse renouvelée pour résoudre les problèmes ?

Vous avez besoin de compétences utiles, partagées, évolutives et adaptées à la réalité de vos marchés ?

C’est un rêve réalisable et réaliste.

Pour ce faire, nous vous accompagnons pour que VOUS puissiez :

  • Vous poser, respirer, arrêter le temps, mettre à plat les problématiques et réfléchir sereinement.
  • Vous sentir entendu, compris et soutenu.
  • Être conseillé de manière pragmatique et réaliste.
  • Développer vos idées et conforter vos projets.

Comment ?

  1. Par la réalisation d’un diagnostic qualitatif et quantitatif selon les axes THEO - CRS : technique, humain, économique, organisationnel, communicationnel, relationnel et santé :
  • cartographie des données de votre entreprise,
  • identification des axes d’amélioration partagés,
  • choix des indicateurs de mesure d’efficacité à court, moyen et long terme.
  1. Par l’accompagnement des équipes au niveau de la direction, du management et des opérationnels pour coordonner les actions ;
  2. Par la réalisation commune du bilan de l’action et la définition du plan d’actions pour ancrer les changements ;
  3. Par un suivi pour conforter les actions mises en œuvre à chaque étape décisive.

Le tout avec bonne humeur, simplicité, méthode et efficacité !

Nos atouts

Un partenariat de conseils

Bernadette

Consultante, ingénieur en organisation et en gestion des compétences depuis 23 ans.

Cabinet IRIS UP

Christine

Consultante en management du capital humain & psychologue du travail depuis 25 ans. Préventeur expérimentée en risques psychosociaux depuis 15 ans.

Cabinet CV OPTIMUM

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