CV OPTIMUM
Santé au Travail : Prévention des risques psychosociaux et management de la qualité de vie au travail

A propos de CV Optimum

CV OPTIMUM

Santé au Travail : Prévention des risques psychosociaux
et management de la qualité de vie au travail

  • Audit
  • Elaboration de questionnaire &  d’enquête en ligne
  • Constitution et animation de comité de pilotage interne
  • Suivi des démarches de prévention
  • Communications en séminaire & conférences
  • Recrutement et intégration de nouvelles compétences
  • Sensibilisation des acteurs de l’entreprise
  • Formation des Instances Représentatives du Personnel et autres préventeurs internes
  • Coaching d’équipe dirigeante ou des évaluateurs internes
  • Formation en management, communication, gestion du stress, bien-être managérial et performance
  • Animation de groupes de supervision
  • Conduite de groupes d’échanges de pratiques
  • Mise en œuvre d’espaces d’expression
  • Cellule psychologique
  • Consultations thérapeutiques.

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Présentation

Psychologue du travail et consultante en ressources humaines, Christine intervient auprès des entreprises depuis 1997.

En 2002, elle crée CV OPTIMUM, cabinet conseil et organisme de formation en management du capital humain et de la santé au travail.

Préventeur spécialisé en risques psychosociaux, elle est habilitée « Intervenante en Prévention des Risques Professionnels – IPRP depuis 2006, dans le domaine de l’organisation du travail, spécialité : RPS » (Habilitation renouvelée tous les 5 ans sur décision du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi PACA - DIRECCTE.

En tant que Profession de santé / Psychologue, elle est enregistrée dans le répertoire ADELI de l’ARS, Agence Régionale de Santé.

Valeurs & Déontologie

Membre active et administratrice de la Chambre Professionnelle du Conseil durant 14 ans, Christine s’engage toujours sur sa charte déontologique & éthique.

Ainsi que sur celle de la Chambre Syndicale des Formateurs Consultants.

Et, plus que jamais, sur le code déontologique des Psychologues.

Systémie

Christine pratique l’intervention systémique, parfaitement adaptée aux enjeux de la santé au travail, car elle permet d’aborder et de décoder les organisations professionnelles complexes, les spécificités des interactions humaines au travail, et les conditions de travail génératrices de risques psychosociaux.

 

Groupe d’Intervision : "Christine a une très solide expérience des risques psychosociaux et des dynamiques relationnelles dans l'entreprise qu'elle met depuis de nombreuses années au service des entreprises et des associations qu'elle accompagne avec enthousiasme et exigence. Je l'ai côtoyé pendant plusieurs années dans le cadre d'une intervision de nos pratiques professionnelles. Dans ce groupe, elle a apporté toute la sagacité de son analyse, son engagement, sa constante recherche de nouvelles pratiques et une belle capacité de résilience, ce qui n'est pas sa moindre qualité."

Anne Juvanteny – Adjuva Conseil, Facilitatrice du changement des Hommes et des organisations, organisatrice du #TEDxCanebiere2020

Référente RPS

Christine est référente risques psychosociaux auprès du Centre de Lutte Contre le Cancer de Marseille depuis 2014. Elle anime le comité de pilotage RPS et mène des projets RPS & QVT. Elle est psychologue du personnel au sein du pôle santé au travail  pluridisciplinaire (médico-psycho-socio) de l'Institut.

Réalisation & référencement Simplébo

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