CV OPTIMUM
Marseille Aix-en-Provence PACA

J'ai conçu une formation e-learning à destination des Professionnels de Santé : « Repérage et prise en charge des pathologies des Professionnels de Santé » dans le cadre du dispositif de Développement Professionnel Continu (DPC) encadré par un arrêté au Journal Officiel et la politique nationale de santé, en partenariat avec H2Média : "Christine Vincensini collabore avec notre organisme de formation continue H2MEDIA pour la conception d'une formation à destination des professionnels de santé, sur le thème de "la prévention des pathologies des professionnels de santé". Nous avons commencé dès l'automne 2019, sur ce thème passionnant et porteur. La première version de la formation a été proposée en e-learning dès mars 2020. Au vu de la situation sanitaire et de l'extrême mobilisation des soignants, au détriment parfois de leur propre ressenti, nous avons décidé d'ajouter la partie "stress post-traumatique" en juin 2020, et avons à nouveau élaboré ensemble du contenu pour aider les soignants. La grande expertise de Christine sur le sujet, puisque c'est le cœur de son travail, est une aide très précieuse et a permis l'élaboration une formation complète et de qualité. De plus le courant est parfaitement bien passé entre nous, et c'est un plaisir de travailler ensemble. Je ne manquerai pas de faire un nouveau appel aux services de Christine pour des formations en présentiel ou à nouveau sur du e-learning, sur un autre thème ou connexe" Florence Ambrosino, H2Média formation

 

Hôpital St Joseph, Marseille – Enquête en risques psychosociaux : "Christine est intervenue au sein de l'hôpital Saint Joseph dans le cadre d'une enquête sur les risques psychosociaux. Elle a su s'adapter à une demande émanant à la fois de la direction, du CHSCT et de la médecine du travail. Sa maitrise du domaine a permis une présentation claire et objective de notre situation sur les risques psychosociaux au sein de l'entreprise. Son analyse nous a été précieuse pour exposer les résultats, les rendre compréhensibles par l’ensemble des acteurs et identifier les actions pertinentes. Nous sommes très satisfaits de cette collaboration qui a été un vrai soutien dans la démarche." Dr Pascale Martin, Médecin du Travail

 

Association A. (médico-social) - Management, RPS, QVT : "Nous avons fait intervenir Christine Vincensini au sein de notre Association, structure de 650 salariés du secteur médico-social, dans un contexte globalement complexe. Nous l’avons missionné à la fois pour :

• Former les directeurs et cadres de proximité au pilotage d’une gestion préventive des risques psychosociaux ;
• Animer des groupes d’analyse d’échanges de pratiques des cadres de proximité ;
• Constituer et animer un comité de pilotage pour co-construire un baromètre qualité de vie au travail.

Nos cadres (directeurs et chefs de service) ont pu ainsi mesurer les enjeux que recouvrent les risques psychosociaux et s’approprier des méthodologies inhérentes au domaine. Les cadres de proximité relatent une satisfaction du travail réalisé dans les groupes d’analyse de pratiques qui répond à leurs attentes. Le baromètre qualité de vie au travail a pu être finalisé dans un esprit consensuel et dans les délais impartis. J’ai apprécié la collaboration constructive qui a été développée et souligne le professionnalisme avec lequel Madame Vincensini est intervenue. Elle est indéniablement un interlocuteur ressource sérieux dans son domaine d’expertise."

 

IFSI, Institut de Formation en Soins Infirmiers de l’Hôpital Saint Joseph, Croix Rouge Française – Intervenante en pratiques professionnelles :  « Christine est intervenue auprès de nos étudiants infirmiers de troisième année dans le cadre de l’unité d’enseignement d’évaluation des pratiques professionnelles et de la démarche qualité. Elle a su faire sens et  créer  les liens essentiels entre risques et responsabilité professionnels auxquels nos futurs infirmiers seront prochainement confrontés. Son approche est humaine et authentique, ses analyses pertinentes et les questionnements suscités  précieux pour nos étudiants. Ils reparlent de cette intervention avec beaucoup d’intérêt. » Evelyne Polge. Cadre infirmier enseignant

Groupe régions Sud SOS DI / SOS Habitat et Soins - Recrutement et Supervision : "J’ai bénéficié avec Christine d’un soutien efficace et formateur dans le recrutement de deux cadres régionaux de notre association. Les bonnes relations développées par la suite m’ont conduit à lui proposer de mener une supervision - analyse des pratiques professionnelles - de nos cadres du Sud Est." Dr Marie-Laure de SEVERAC, Déléguée régionale