Formation - Conseil - Prévention
Préventeur externe spécialisé dans les RPS depuis 3 ans, Christine Vincensini intervient aux 3 niveaux de prévention :
- Prévention primaire :
- Audit : Identification des facteurs de stress dans l’organisation ; Intégration des RPS dans le Document Unique ;
- Recrutement et intégration des nouvelles compétences.
- Prévention secondaire :
- Information : conférences sur les risques psychosociaux, sensibilisation des CHSCT ;
- Formation : RPS, communication et management, gestion du stress en situation hostile ; comportements à risque et conduites addictives ;
- Création et suivi des groupes de travail, coaching des dirigeants.
- Prévention tertiaire :
- Soutien psychologique et groupe de parole ;
- Groupe de supervision ;
- Reclassement et transition.
Risques psychosociaux - Comportements à risque - Addictions
Prévention des Risques Psychosociaux : "Christine VINCENSINI est intervenue en 2007 à la Quincaillerie Aixoise dans le cadre d'une étude sur notre site d'Aix-Les Milles demandée par notre CHSCT : Quels sont les facteurs de stress au sein du libre service ? Quels problèmes les salariés rencontrent-ils dans leur quotidien professionnel et quels impacts ces problèmes ont-ils sur eux ? Les résultats de l'enquête, souvent surprenants, ont permis la prise de mesures correctives, notamment au niveau de la relation client et de la communication interne. Cerise sur le gâteau, la démarche a reçu un excellent accueil du personnel."
Jean-François Dubost, PDG, Quincaillerie Aixoise
Conférence sur les Risques Psychosociaux : "J'ai rencontré Christine VINCENSINI dans le cadre du GEPA (Groupement des Entreprises du Pays d’Aix – CGPME13), où elle est intervenue dans son domaine de compétences pour nous faire une conférence magistrale qui a marqué les esprits (septembre 2008). La Prévention des Risques Psychosociaux, une notion qui peut paraître barbare et réservée aux grandes entreprises qui ont le temps et l'argent pour s’en préoccuper. Pourtant, cette notion est à la fois à la pointe de la modernité et en phase avec les besoins et les attentes de nos PME. La richesse de nos entreprises est dans ses ressources humaines, il faut donc savoir la ménager. Une entreprise bien gérée doit se préoccuper de la santé de ses salariés. On évoque pêle-mêle le stress au travail, le harcèlement, l’emploi des seniors, l’allongement du temps de travail, la formation continue, les réorganisations, les sauts technologiques, ... Autant de risques pour nos entreprises qui bien diagnostiqués, anticipés, managés, peuvent devenir une force pour se développer et gagner des parts de marché, et ce, dans le total respect de notre principale richesse : Nos salariés."
Tanguy ROELANDTS, PDG du Groupe Puyricard
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels.