Programme de formation :
Outils de gestion en Santé Sécurité au travail.

 

1.  Cadre réglementaire et contraintes législatives

  • Contexte : de quoi parle-t-on ? quels sont les enjeux ?
  • Cadres législatifs européen et français en sécurité et santé au travail
  • Le Conseil d'Orientation des Conditions de Travail (COCT) : une instance nationale de concertation entre partenaires sociaux et pouvoirs publics
  • Plan Santé au Travail 2010-14 du gouvernement : impacts sur les PME et les TPE
  • Obligation de moyens ET de résultats pour l'employeur (et ses représentants)
    • Etudes de cas (recours et jurisprudences)

 

2.  La démarche de prévention dans les PME

  • Comment appliquer la démarche dans l'entreprise :
    • Préparer la démarche de prévention : mobiliser les acteurs et recenser les indicateurs
    • Evaluer les risques : aboutir au Document Unique
    • Elaborer un plan d'actions : opérer des choix
    • Mettre en ouvre les actions : piloter
    • Evaluer la démarche de prévention : assurer le suivi
  • Prévention et projet d'entreprise : savoir anticiper, prendre en compte l'existant et gérer l'urgence
  • Les acteurs de la démarche (sociaux, techniques interne, associés, externes - approche systémique)
  • En adéquation avec la politique de management du risque
    • Evaluation des risques dans le Document Unique
    • Autres outils d'évaluation : Woccq, Evrest, Karasek.
  • Autres appuis (aides financières, soutien organisationnel, environnement global favorable)

 

3.  la démarche de prévention support de l'optimisation de la Gestion des Ressources Humaines

  • Transformer l'obligation en opportunité pour l'entreprise
  • CLIMAT : Mieux communiquer avec ses collaborateurs
  • GPEC : Développer les compétences techniques et de savoir-être
  • FORMATION : responsabiliser en interne et pérenniser ses équipes

 

4.  La démarche de prévention support du Développement de l'entreprise

  • Au service de la performance individuelle et de la productivité de l'entreprise
  • Au service d'une politique RSE, Responsabilité Sociétale d'Entreprise (consolidation des valeurs, équité sociale, valorisation de l'image d'entreprise)
  • Mise en perspectives à court, moyen et long terme

 

5.  Le manager, acteur-clé, dans la démarche de prévention

  • Préventeur n°1 dans le soutien de ses collaborateurs
  • Garant de la sécurité et de la santé de ses équipes
  • Préventeur par l'exemple

 

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