Management du capital humain et de la santé au travail
Formation - Conseil - Prévention

 

Co-construisez les évolutions de carrière de vos collaborateurs et déclinez le changement en opportunités et en mieux-être :

 

  • Bilans professionnels et bilans de compétences.
  • Evaluation managériale.
  • Reclassement et transition professionnelle.

 

 

Témoignages

 

Transition professionnelle : « Christine Vincensini est intervenue pour accompagner nos cadres à l’élaboration de leur transition professionnelle. Le contexte actuel de l'entreprise et le scepticisme de certains stagiaires ne facilitaient pas cette intervention. Mais Christine a su, par son charisme et son professionnalisme, captiver non seulement l'attention de tous mais aussi susciter immédiatement l’intérêt pour cette mission et en démontrer son utilité sur le marché de l’emploi. Rencontrée avant la formation, elle m'avait donné l’impression qu’on pouvait lui faire confiance. Le retour des stagiaires a complètement conforté cette première impression. Je recommande CV Optimum sans aucune hésitation. »

Joël BUDANIC, DRH, Net Cacao, 2011

 

Bilan : "Avant de choisir CV Optimum, ma décision de cadre dirigeant dans un grand groupe fut celle de réaliser un bilan de compétences en milieu de carrière. Ce bilan effectué avec Christine Vincensini a répondu à mes attentes. L’éclairage apporté par l’alternance de tests, d’entretiens, mais également de travail personnel, cadré par Christine, m’a permis d’ouvrir le champ des possibles à des perspectives professionnelles que je n’avais pas explorées. Cette ouverture m’a convaincu d’effectuer un Master spécialisé après avoir fait valider mon projet professionnel par le FONGECIF qui a financé mon congé individuel de formation. En cours de cursus de formation, je me suis appuyé sur la synthèse du bilan de compétence qui présente pour avantages la mise en évidence par Christine de pistes prenant en compte mes acquis professionnels ainsi que mes attentes personnelles. Ce ciblage a constitué pour moi la base de ma prospection qui m’a permis d’accéder à une douzaine de rendez-vous pour une cinquantaine de candidatures effectuées en 6 mois. Aujourd’hui en poste depuis l’achèvement de ma formation, je souhaite à ceux qui auront la même démarche un sentiment analogue d’un retour à hauteur de l’investissement consacré."

Thierry DESCHAMPS, cadre dirigeant, 2009

 

 

 

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels.